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2014.09.18PRESS

ダイヤモンドダイニング初の女性執行役員誕生、社会の流れとともに更なる成長を目指して!

2014年9月1日付けで組織変更及び人事異動が行われ、同社初の女性執行役員(執行役員人材開発室長)が
誕生致しました。
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執行役員人材開発室長・向山幸代

2003年新卒で株式会社大庄に入社し、人事総務部人財開発室に所属。株式会社三光マーケティングフーズにて、人事総務部人財開発チーム・営業本部営業推進部・開発本部立地開発部のマネジャーを経たのち、2011年11月株式会社ダイヤモンドダイニングに入社。
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【今回の就任を受けて】

まずは企業理念に強く共感し、ビジョンに向かって自ら考え、仲間を巻き込みながら前に進められるような人財を採用し、その人財がこの会社で働いていることを誇りに思い、働き続けられる環境作りをしていきたいと思っています。

また“働き続けられる環境作り”と行った部分で、短時間勤務社員制度の確立や女性活躍促進へも取り組んでまいりますので、ぜひご期待下さい!



【首相も経済分野での女性活躍促進支援を提言】

2014年9月13日には、安倍晋三首相が、東京都内で開かれたシンポジウムで、女性が経営する企業の事業拡大などを支援する補助金制度を創設する意向を明らかにしました。

首相が「女性起業家向け補助金制度を検討」
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/140913/plc14091322420007-n1.htm



【ダイヤモンドダイニングの強さの1つは「女子力」!?】

3年前、2011年6月24日に日経レストランから発売されたDVD「おもちゃ箱♪ひ~らいた~進化し続けるダイヤモンドダイニングの強さ~」では、現場主義・業態開発力の他に、「女子力」にも焦点を当てて、収録されています。

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社長・松村が、外食業界誌「日経レストラン」の元編集長の遠山氏より言われた言葉です。

「ダイヤモンドダイニングの強さのひとつに女子力がある」

当時、ダイヤモンドダイニングが高く評価されていたデザイン部門もPR部門も部長は2人とも女性。ともに、現在も在籍しており、組織変更で部署は変更になりましたが、部長として活躍しています。



【LET’S ENJOY LIFE ALL TOGETHER】

ダイヤモンドダイニングでは、今後も社員一人ひとりが、皆共に生活を楽しんでいける環境作りを目指してまいります。

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ダイヤモンドダイニングの女性社員一同

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