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2014.10.27PRESS

「女性社員の働きやすい環境作り」への取り組みがいよいよスタート!ダイヤモンドダイニング・マーケティングアドバイザー経沢香保子氏を囲んで、女性社員とのランチミーティング第1回目開催!

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2014年9月1日(月)付けで、ダイヤモンドダイニングのマーケティングアドバイザーに就任した
トレンダーズのファウンダーで現「Colors.inc」の代表を務める経沢香保子氏。

[2014.09.02 HPニュース ダイヤモンドダイニンググループのマーケティングアドバイザーに経沢香保子氏が就任]

経沢氏が関わるダイヤモンドダイニングでの様々なプロジェクトの一つとして、女性社員の働きやすい環境作り」が決定致しました。

まず第一段階として、現状女性社員たちがどんなことを考えて働いているのか、またどんな悩みや問題を抱えているのかをヒアリングするところからスタートすることになり、10月21日(月)本日、ダイヤモンドダイニング本社にて、女性社員を交えたランチミーティングの第一回目が開催されました。

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初回メンバーには、営業部の現場(店舗)で活躍する女性社員たちが集合。いわゆるオフィスワーカーとは、労働時間帯や環境も異なる営業部の社員。その中でも責任者として、店長、マネージャー、事業部長など、部下を抱え、店舗の運営も任されているエース女性社員たちが集まりました。

それぞれの入社経緯や、普段の業務、飲食やアミューズメントの店舗の現場だからこその悩みや楽しさなどを、和やかなムードの中、ランチがスタート。

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世間でも女性の働き方に関しての提案は日々活発に議論されており(下記参照)、この飲食業界・サービス業においても先週金曜日10月24日発売の日経MJで、飲食某企業が“「準社員」女性イキイキ―激務への不安を軽減”という記事で紹介されているように、日進月歩の勢いで各社の取り組みが拡大を見せています。

2014年10月14日 日本経済新聞 
フェイスブックとアップル、社員の卵子冷凍保存支援

2014年10月14日 YOMIURI オンライン 
若手女性社員のキャリア「前倒し」…キリングループ

2014年10月16日 マイナビニュース
ドワンゴ、本社内に「どわんご保育園」設置 – 女性幹部社員の増加目指す


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ダイヤモンドダイニンググループでは、女性のキャリア支援やライフ提案などに事業として取り組む経沢氏とともに、
「女性の働きやすい環境作り」を進めて参ります。

次回は、本社の女性社員とのランチミーティングを予定しています。
2回目以降の開催模様は、会社のフェイスブックでアップしてまいりますので、
引き続きご支援のほど宜しくお願い致します。

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